座長：杉原 学（久留米大学病院）
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Philips が考える働き方改革 |
三浦 峻
株式会社フィリップス・ジャパン クリニカルアプロケーションスペシャリスト
これまで, 医療において目指すべきGoalは救命を目的としていたが, 2000年以降は救命だけでは社会の要求に応えられずQuality of lifeの向上がGoalとなっている.
その目的を達成するために, 日々医療技術は進歩し, 医療従事者を取り巻く環境と医療機器ベンダが提案すべきSolutionの変化は年々スピードが増している.
昨今のトピックスの中で大きな注目を集めているのが, 2019年に施行された働き方改革関連法により2024年4月を目途に医師の働き方改革を進める必要性に迫られている事である. この改革は, 医療機関における長時間労働の常態化と, 医師の休日確保が困難である現状に加え, 精神疲労による労働意欲の減退などの問題を改善する事を目的としている. 多くの医療機関が, 良質かつ適切な医療を提供する体制の確保を進めており, 医師のみならずすべての医療従事者を含んだ改革が求められている. この大きな社会的変化と改革の流れを受けて, 医療機器ベンダは医療従事者の業務を分散し, 効率化を図ることを目的としたSolutionを提供することを意識する必要がある.
その中で, 実際に医療現場に身を置く臨床工学技士においても, ”医師の働き方改革”を進めるためのタスクシフト/シェアの推進による業務拡大が期待され, 取り巻く環境も大きく変化発展していくだろう. この環境変化に伴う課題に対して, 「進歩する医療技術への適応」「遠隔診療, 遠隔支援に対する市場のニーズ」「WiFiを活用したインフラ環境の変化」「DX化による効率化と標準化」といった, 求める期待に弊社がどのようなSolution提案できるかを紹介する.
共催：株式会社フィリップス・ジャパン
